在索尼丽维的《小隔间》第三季的一集里，一个团队的领导招募了一个新面孔来激励他的团队，让他们投入到一个承诺的冲刺中。然而，这个决定适得其反，让他跑到公司的人力资源部门去把它展开。“你还记得第一天上班吗?”这位人力资源经理问道，这句话谦卑地提醒我们，建立我们认为理所当然的阶梯需要耐心。这也是一个序列，照亮了我们从未完全看到的企业生活的一面，因为它的设计和意图应该是屏蔽的。传统观点认为，一部讲述一名职业生涯早期的工程师在科技公司的各种考验和磨难的勇敢的电视剧几乎是无趣的。不过，《小隔间》第三季提供了丰富的证据，证明有意义的故事可以来自任何地方，甚至来自那些忠实乏味的方形盒子后面。
Piyush Prajapati由优秀的Abhishek Chauhan扮演，在第三季与大多数老演员一起回归。皮尤什现在是这个团队的领导，他是一个年轻的天才，比他的同龄人(包括一些前辈)晋升得更快。就共享的职业空间而言，如此迅速的上升显然遭遇了怀疑、自我厌恶和不经意的嫉妒。它们也象征着额外的责任，适应痛苦的挑战，重新引导愤怒，在可能不存在的地方创造幸福和友情。皮尤什的队友现在成了他的拍摄对象，这意味着友谊被拉长了，语言受限了，风险也增加了。
一个年轻的新成员必须提防被“排挤”，一个朋友必须不情愿地被视为骚乱行为，一个激烈竞争的同事必须被安抚，以达成一种中间立场。通过这一切，《小隔间》还设法向我们介绍了文学的手段。它不只是引用哲学，而是试图将它们应用到像企业文化这样枯燥的东西的结构中。午餐聚会、办公室旅行、午夜编程马拉松，这些都是比他们工作、可衡量的excel表格总和更重要、更深刻的东西的象征。
这部勇敢的小剧的成功之处在于，它从未真正想要超越自己——一部关于企业生活磨难的低调的日常肥皂剧。令人惊讶的是，它有真正的能量，知道如何用细微差别来点缀事物，以及何时让它们松散地存在。在过去的两季中，幽默在某种程度上退居次要地位，因为这部诞生于绝望和职业主义的戏剧已经取代了传奇故事的节奏和节奏。值得庆幸的是，小隔间从来没有带着轻蔑或精英的优越感看不起它所处的世界。相反，它认为，这些故事，无论多么压缩和局限于他们的范围，都值得用同情和耐心来解开。对于任何经历过这一生的人来说，这部剧一直都是值得一看的。
这部剧的魅力之一在于乔汗持续的才华。他推销的是一个道德中心脆弱的行善领袖。他看起来顽强而有决心，但也很笨，被打败了。他倾向于嫉妒、不安全感和疯狂的思考，这些都与这样一种观点相一致:大多数在这些看似无聊的工作中奋力拼搏的人，实际上都充满了活力、想法和远见。TVF的中路电影和娱乐世界已经征服了一些不为人知的空间，但这部三季的电视剧实际上揭示了一个工程专业毕业生在公司的头三年生活，它的坚持值得称赞，它的执行也令人钦佩。
熟悉往往是无聊的一种手段，但在《隔间》中，它感觉像是意义和目的的装饰。所有的愤怒、怨恨、喜悦和失败至少都被赋予了基本的形式，是人类维度的停顿，而不是未经过滤的时间的嬉闹，以年为单位进行评估。值得称赞的是，这部剧在第三季中继续解决了企业拒绝的耻辱，即尽管它的成就是上帝的旨意，但仍有一些人被抛在后面。
就像生活一样，职业航行在某个点之后就会进入平淡无奇的节奏。一旦你成为几个男人和女人的领导者，剩下的唯一途径就是膨胀你的负担，扩大你的领土和夸大你的重要性。这东西就是这么运作的。年轻人的躁动最终让位于一种谦逊的智慧。但至少在被糟糕的想法和糟糕的决定所吸引的那段时间里，《隔间》是一部精心制作的小剧，它为看似生活在开始与停止、工作与交付、赚钱与毁灭之间的二维世界中的人们增添了第三个维度。
《小隔间》第三季现在正在索尼丽芙上播放
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希望本篇文章《《小隔间》第三季回顾：关于公司起起落落的勇敢的小节目继续令人愉快》能对你有所帮助！
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